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यह एक AI अनुवादित पोस्ट है।

Byungchae Ryan Son

अब AI और बचपन वाली पीढ़ी के लिए सवाल

  • लेखन भाषा: कोरियाई
  • आधार देश: सभी देश country-flag

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durumis AI द्वारा संक्षेपित पाठ

  • सैम ऑल्टमैन ने मई 2023 के एक सम्मेलन में युवा उद्यमियों की कमी पर प्रकाश डाला, सिलिकॉन वैली में बदलाव का उल्लेख किया, और यह दावा किया गया कि यह जेन जेड की जोखिम से बचने की प्रवृत्ति और स्मार्टफोन की लत से संबंधित है।
  • विशेष रूप से, स्मार्टफोन को जेन जेड के मानसिक स्वास्थ्य में गिरावट और जीवन के अर्थ को खोजने में कठिनाई का कारण बताया जाता है, और सोशल मीडिया का नेटवर्क प्रभाव लत को बढ़ाता है।
  • जेन जेड के बाद की पीढ़ी ChatGPT जैसी AI तकनीकों के साथ बातचीत का अनुभव हासिल करेगी, जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता के साथ संबंधों और नैतिक मुद्दों के बारे में नए विचार प्रस्तुत करता है।

"कुछ गड़बड़ है।"


2023 में सोहन इन्वेस्टमेंट कॉन्फ्रेंस में, ओपनएआई के संस्थापक सैम ऑल्टमैन ने स्ट्राइप के संस्थापक पैट्रिक कोलिंसन के साथ एक साक्षात्कार में कहा कि 1970 के दशक के बाद से, सिलिकॉन वैली में पहली बार, 30 साल से कम उम्र के उल्लेखनीय उद्यमी नहीं हैं। इसका मतलब है कि सिलिकॉन वैली के उद्योग में, जो अपनी युवा आयु के लिए जाना जाता है, 20 वर्षीय उद्यमियों का अचानक गायब होना चौंकाने वाला है। फेसबुक के संस्थापक मार्क जुकरबर्ग, जिन्होंने 2007 में स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय में एक व्याख्यान में कहा था कि "युवा लोग अधिक बुद्धिमान होते हैं", सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में 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में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट 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में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट 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में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में युवाओं को सिलिकॉन वैली की कॉर्पोरेट संस्कृति के एक महत्वपूर्ण हि

Byungchae Ryan Son
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찾아가 관찰하고 경청하는 일을 합니다.
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OpenAI का शासन नाटक, AI का नैतिक भविष्य OpenAI के CEO सैम ऑल्टमैन को बोर्ड द्वारा बर्खास्त कर दिया गया था, लेकिन पांच दिनों में उन्हें वापस लाया गया। यह घटना OpenAI के अनोखे ढाँचे को उजागर करती है, जो मानवता के लिए एक मिशन का दावा करती है, साथ ही साथ विशाल तकनीक के संभावित जोखिमों के बारे में च

14 मई 2024

प्राप्त होने वाली उम्मीदों को बदलना होगा, तभी बदलाव शुरू होगा। लेखक एक वैश्विक अभियान चलाते हुए, स्टार्टअप के प्रमुखों को लक्षित करते हैं, उनकी वास्तविकता और मौजूदा विज्ञापन संदेशों के बीच के अंतर को खोजते हैं, और स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र के बारे में एक अलग दृष्टिकोण प्रस्तुत करते हैं। विशेष रूप से, लेखक इस बात प

29 अप्रैल 2024

ब्रांड फ़िल्म बनाना चाहते हैं। ब्रांड फ़िल्म निर्माण के लिए विचार खोजने से पहले, संभावित ग्राहकों की समझ के आधार पर ब्रांड द्वारा प्रदान किए जाने वाले मूल्य के बारे में वादा, 'ब्रांड प्रॉमिस' को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना महत्वपूर्ण है। ब्रांड प्रॉमिस बेकार लागत को कम करने और लंबी अवध

29 अप्रैल 2024

जेनजेड पीढ़ी का अर्थ, जेड पीढ़ी की विशेषताएँ और संस्कृति 1990 के दशक के मध्य से 2010 के दशक की शुरुआत में पैदा हुए जेड पीढ़ी स्मार्टफोन और इंटरनेट के वातावरण के लिए अभ्यस्त हैं और व्यक्तिवादी मूल्यों, राष्ट्र के बारे में अनुबंध संबंधी धारणा, उदारवादी और रूढ़िवादी राजनीतिक और सामाजिक विचारों का मिश्रण, वीडियो और
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20 अप्रैल 2024

2023 के लिए डेटा का कुल सारांश, कॉलेज के लिए 20 साल की रिसर्च 2023 का ट्रेंड एक नज़र में! कॉलेज के लिए 20 साल की रिसर्च द्वारा जारी किए गए इन्फोग्राफिक डेटा के माध्यम से, क्रेडिट कार्ड लाभों से लेकर कैफे की पसंद, हैंगओवर उपचार, स्मार्टफोन उपयोगकर्ता छवि, खरीदारी का रुझान, शादी की बधाई, ओपन चैट विषय, करियर के लिए आशा
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कॉलेज के लिए 20 साल की रिसर्च द्वारा इन्फोग्राफिक
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19 जनवरी 2024

एंटीहीरो और बड़ी तकनीकी इंडस्ट्री यहाँ ब्लॉग पोस्ट के मुख्य बिंदुओं का सारांश देने वाला 160-वर्ण का एक अंश है: प्रतिबिंबित ब्लॉगर तेज-तर्रार तकनीकी उद्योग में काम करने की चुनौतियों पर चर्चा करता है, जिसमें निरंतर संचार, गलतफहमी और प्रदर्शन करने का दबाव शामिल है। एक
So Yeon Kim
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9 अप्रैल 2024

"50 साल की उम्र में जो बातें समझ में आईं" लेख पर बर्बरिव्यू 50 साल की उम्र में समझ में आने वाली जीवन की समझ और वृद्धावस्था में खुशी के लिए सलाह से भरा लेख है। प्रारंभिक सफलता के जाल, संबंधों के प्रबंधन के महत्व, पेशेवर बनने के लिए समय, भरोसेमंद व्यक्तियों आदि के विभिन्न अनुभवों और अंतर्दृष्टि से प्राप्त शिक्षाओं क
바베 스타크의 모험
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26 जनवरी 2024

गूगल जेमीनी अल्ट्रा स्मार्टफोन में लॉन्च गूगल ने अगले साल अपने स्मार्टफोन में क्लाउड-ओनली एआई मॉडल 'जेमीनी अल्ट्रा' को लॉन्च करने का वादा किया है। एलएलएम संपीड़न तकनीक में प्रगति से डिवाइस पर निष्पादन संभव हो गया है, जिससे स्मार्टफोन की कार्यक्षमता में भारी वृद्धि होने की उम्मीद है। मॉर्गन स्टेन
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1 अप्रैल 2024

[समीक्षा] नशे में डूबा न्यूरोसाइंटिस्ट नशे के कारण जटिल हैं, लेकिन आनुवंशिकी, दवाओं के संपर्क में आना और किशोरावस्था के अनुभव प्रमुख कारक हैं। लेखक ने 14 सालों तक संघर्ष किया और नशे से मुक्त होकर न्यूरोसाइंटिस्ट बन गए। लेखक ने जोर देकर कहा कि नशा अलगाव से शुरू होता है और अलगाव में समाप्त होता
길리
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15 अप्रैल 2024