A múlt héten a Microsoft (Microsoft) bejelentette Mustafa Suleyman, az Inflection AI népszerű mesterséges intelligencia induló vállalatának társalapítójának felvételét. Két dolog teszi ezt a hírt izgalmassá. Mustafa Suleyman a Google DeepMind alapítója, amely az „AlphaGo”-ról ismert, és az Inflection, amelyet új vezetésével a „személyre szabottabb mesterséges intelligencia” létrehozására irányul, 1,3 milliárd dolláros befektetésre tett szert 2023 júniusában, a befektetők között pedig a Microsoft volt a kulcsszereplő.

Mint tudjuk, a Microsoft 2023 novemberében bejelentette, hogy néhány órával azután, hogy Sam Altman, az OpenAI vezérigazgatója a vezetőség ellenszegülése miatt távozott, a cég mesterséges intelligencia kutatócsoportjának vezetőjévé fogja kinevezni. Néhány nap múlva Altman visszatért az OpenAI-hoz, és az egész ügy elfelejtődött, de a Microsoft volt az OpenAI legnagyobb befektetője, és az Inflectionba való aktív befektetésük, valamint a cég alapítójának 9 hónappal későbbi felvétele azt jelzi, hogy a Microsoft agresszívan lép fel az iparági vezetőkhöz képest. Különösen a Microsoft a mesterséges intelligencia bevezetésére összpontosít olyan fogyasztói termékekben, mint a Windows vagy a Bing keresőmotor, ezért a mesterséges intelligencia tehetségek megnyerésének versenye, valamint a területen való szakértelem fejlesztésének fontossága egy újabb példa erre.

Amikor a Microsoft és más nagy technológiai cégek versengenek a mesterséges intelligencia fejlesztésében, jogosan merül fel a kérdés: Vajon a mesterséges intelligencia el fogja venni a frissen végzett munkavállalók munkahelyeit? A szülők körében egyre nagyobb a vita arról, hogy milyen szakmát válasszanak gyermekeiknek a felsőoktatásba való beiratkozás előtt, ami tükrözi a mesterséges intelligencia jövőbeli munkaerőpiaci hatásával kapcsolatos széles körű aggodalmakat.

A mesterséges intelligencia által vezérelt, ipari környezetben már megvalósult, munkaerő-helyettesítő feladatok közé tartoznak a chatbotok, amelyek alapvető ügyfélszolgálati kérdésekre válaszolnak, a hideg e-maileken alapuló értékesítési és fejlesztési feladatok, valamint a junior szoftvermérnökök által végzett alapvető kódolás vagy kis hibák megoldása. Tekintettel arra, hogy ezek a feladatok hagyományosan nagy keresletnek örvendtek, és minimális tapasztalattal is elvégezhetők voltak, valószínű, hogy a közeljövőben ezeket az újonc szintű feladatokat 100%-ban mesterséges intelligencia fogja ellátni. Ez a változás alátámasztja a szülők aggodalmait, akik jogosan aggódnak gyermekeik jövőbeli karrierjéért és a megfelelő szakértelemért.

A mesterséges intelligencia által kiváltott munkaerőpiaci változások azonban nem csak aggodalomra adnak okot, hanem új lehetőségeket is teremtenek a tapasztalt szakemberek és az újoncok számára egyaránt.

Az újoncok gyakran hiányoznak a feladatok teljes struktúrájának és fontosságának megértéséből, és hajlamosak mindenféle, akár feleslegesnek tűnő információt is megismerni, ami rontja az általános hatékonyságot. A tapasztalt munkavállalók ezzel szemben képesek feltételezéseket tenni a bizonytalan információkról, és csak a fontos részeket ellenőrizni, ami lehetővé teszi, hogy a kritikus feladatokra koncentráljanak, és jobban bevonódjanak a munkába. Ez azt jelenti, hogy az újoncok nagyobb eséllyel használhatják a mesterséges intelligencia funkcióit, hogy gyorsabban közelebb kerüljenek a tapasztalt munkavállalókhoz.

Az újoncok a ChatGPT-hez hasonló mesterséges intelligencia eszközöket használhatják a tanulási görbe felgyorsítására. Mélyreható kérdéseket tehetnek fel a projekt eredményeiről, és szimulálhatják a projekt teljes folyamatát, így gyorsan megszerezhetik azokat az ismereteket, amelyekhez általában hónapok vagy akár évek tapasztalata szükséges. A tapasztalt munkavállalók esetében a mesterséges intelligencia csökkenti a mindennapi, ismétlődő feladatok terheit, így több időt szánhatnak a bonyolultabb és értékesebb, stratégiai feladatokra. Ezek a változások nemcsak a termelékenység növeléséhez vezetnek, hanem hozzájárulnak a mesterséges intelligencia által nem helyettesíthető területeken való szakértelem fejlesztéséhez is.

A széles körű mesterséges intelligencia integráció küszöbén álló világban kihívást és lehetőséget jelent a változó munkaerőpiaci körülményekre való felkészülés. A mesterséges intelligenciával kapcsolatos munkahelyek jövőjében a leggyakrabban megjelenő kulcsszavak a „helyettesítés” és az „innováció”. A konkrét jövőbeli változások természetesen kiszámíthatatlanok. Azonban az egyén számára a mesterséges intelligencia által elvett munkahelyekkel kapcsolatos homályos félelem helyett inkább arra kell összpontosítania, hogy hogyan gyorsíthatja fel a hagyományos szakmai fejlődést. Ez a legjobb választásnak tűnik.

Hivatkozások

A Microsoft felveszi az Inflection alapítóit, hogy vezessék új fogyasztói mesterséges intelligencia részlegét

Az Inflection 1,3 milliárd dolláros befektetésre tesz szert „személyesebb” mesterséges intelligencia létrehozására

A „ChatGPT atyja”, Sam Altman a Microsoft-hoz csatlakozik, és a mesterséges intelligencia kutatócsoport vezetője lesz⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠