Byungchae Ryan Son

A Szerelmi Választás 2 és a szervezeti kultúra: A megfigyelés ereje -2

  • Írás nyelve: Koreai
  • Országkód: Minden országcountry-flag
  • Egyéb

Létrehozva: 2024-05-09

Létrehozva: 2024-05-09 11:10

Az 1. rész folytatásaként...


Nem a 'külső', hanem a 'belső' megfigyelése

Sokan beszélnek a szervezeti kultúra fejlesztéséről, megváltoztatásáról és innovációjáról. A legtöbb vállalat azonban tapasztalt tanácsadók meghívásával közelíti meg a problémát, külső példákat használ referenciaként, és mintha létezne egy mintaválasz, úgy próbálkozik a részleges megoldásokkal. Fontos azonban megjegyezni, hogy a vállalaton belüli munkaterület, ahol a munkavállalók egymással kommunikálnak és közös célok elérése érdekében tevékenykednek, a jelenlegi szervezeti kultúra megértésének és annak felmérésének kiindulópontja, hogy milyen változásokat és hogyan lehet megvalósítani.


Az antropológusok a kultúrát alkotó főbb elemek között tartják számon


  • A tér szöveges formában
  • A tagok közötti benyomásmenedzsment (Impression management)
  • Cselekedetek, konfliktusok
  • Szertartásos cselekedetek és szimbólumok.


Azaz, a kultúrát minden olyan szimbolikus kifejezésként definiálják, amely a kommunikációhoz kapcsolódik.


A tér és a helyszín alapján a benne lévő tagok kölcsönös viszonyuk szerint, különböző cselekedetekkel hangolják össze a csoportjukon belüli társadalmi szerepüket, ami egy folyamatos, soha véget nem érő folyamatnak tekinthető. Ennek az értelmezésnek az egyik legegyszerűbben megfigyelhető példája a nemrégiben népszerűvé vált 'Szerelmi Játék 2. évad' sorozat.

A Szerelmi Választás 2 és a szervezeti kultúra: A megfigyelés ereje -2


A poszter a műsorban szereplő 10 csinos fiatalember és -nő rendezett elrendezésben látható, a kamerába mosolyogva. (Ahogy a korábban említett 'betegközpontú' megközelítésű ideális szervezeti kultúra megfogalmazásai is). Ám a már szakított szerelmespárok együtt való szereplése miatt a párjukkal egy helyiségben tartózkodva olyan érzelmi interakciókat élnek át, amelyeket korábban nem tapasztaltak, ezáltal szorongást, izgalmat és konfliktusokat teremtenek maguknak és másoknak is. (Ahogyan a valós munkahelyeken a különböző értékek alapján kialakult al-kultúrák között konfliktusok is kialakulhatnak).


A nézők a ház minden részét kitöltő kamerákon keresztül valós időben követhetik a résztvevők közötti változásokat, és ebből a megfigyelésből saját értelmezést alakítanak ki az egyes helyzetekről, illetve a kapcsolatok alakulásáról.


Ezen felül a figyelemfelkeltő új szerelemmel viselt 'karpánt'ra szegezett tekintet, a volt barátnő 'én eleve felelőtlen vagyok' típusú önigazolása és a volt barát 'apuka' szerepbe való beleélése, amivel megpróbálja megváltoztatni a volt barátnőjét, olyan jeleket mutatnak, amelyek a szervezeti kultúra megfejtéséhez szükségesek, a szimbólumok és a kapcsolatok elemzése szempontjából is, ami meglepő lehet.

A Szerelmi Választás 2 és a szervezeti kultúra: A megfigyelés ereje -2


Mi történne, ha egy olyan vállalati vezető, aki a szervezeti kultúra és a vezetés fejlesztésével foglalkozik, a műsor nézőihez hasonlóan a figyelmét és a mércéjét a belső környezetre fordítaná, és megfigyelni kezdené a változásokat?


A szervezeti kultúra nem arról szól, hogy 'mit tudok tenni', hanem hogy 'mit kell tennem'


A megfigyelés azt jelenti, hogy folyamatosan tudatában vagyunk annak, hogy a saját felfogásunk és az abból fakadó döntéseink mindig hiányosak lehetnek, vagyis a megfigyelő maga is kihívást jelent önmagának.Amikor a vezető ilyen hozzáállással bánik a beosztottaival, és maga is felfedezi, hogy mit kell tennie vezetőként, a beosztottak is kérdéseket tesznek fel a saját szerepükről, és elvégzik a szükséges feladatokat.


Próbálja ki ma! Nézze meg, hogy a munkaterületén létező belső kultúrák közötti ütközéseket melyik 'első szék' vagy 'karpánt' jelzi.



Henrietta Moore, Tér, szöveg és nem.

Hozzászólások0

<Üdvözlünk a házasságközvetítő irodában> Lehetséges a valódi házasság? [17]Egy házasságközvetítő irodában megismert férfi durva szexuális megjegyzéseivel teli, meghökkentő élménybeszámoló. A szerző haragja, amelyet a férfi külsejéhez képest szexuális zaklatással teli viselkedése váltott ki, sokakban talál rezonanciát.
나에게도 짝은 있는가. 파란만장 로맨스 다이어리
나에게도 짝은 있는가. 파란만장 로맨스 다이어리
나에게도 짝은 있는가. 파란만장 로맨스 다이어리
나에게도 짝은 있는가. 파란만장 로맨스 다이어리

May 21, 2024