Try using it in your preferred language.

English

  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar

Выход из системы

translation

Это сообщение переведено AI.

Byungchae Ryan Son

Тренд беcконтактного взаимодействия? Обратите внимание на глубинную структуру общества -3

  • Язык написания: Корейский
  • Базовая страна: Все страны country-flag

Выбрать язык

  • Русский
  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar

Текст, резюмированный ИИ durumis

  • COVID-19 изменил восприятие людьми чувства принадлежности, повседневной жизни, масштаба и присутствия в общественных местах, что ставит перед компаниями необходимость переосмыслить свои отношения с клиентами.
  • Особое значение в условиях ограничений на прежние формы взаимодействия имеет создание нового вида чувства принадлежности и демонстрация присутствия бренда в изменившейся повседневной жизни.
  • Компании должны обратить внимание на эти изменения в глубинной структуре общества и разработать стратегии роста на будущее, повысив свою способность адаптироваться к изменениям.

Продолжая 2-ю статью...

4 глубинные структуры, которые стоит наблюдать

Существует множество «глубинных структур», которые конкретизируют человеческое поведение, но они несколько абстрактны. Поэтому я хотел бы предложить следующие четыре структуры в качестве подсказок для понимания будущих изменений в поведении.

A. Поиск принадлежности, способы ощущения связи с другими людьми.

Человек — существо социальное. Культура и экономическая структура нашего общества отражают инстинкт собираться физически ближе друг к другу, чтобы быть связанными с другими людьми и принадлежать к ним. Однако COVID-19 привел к столкновению этого инстинкта с безопасностью индивида и ответственностью перед обществом. Он представил строгие основания для отстранения от таких действий, как участие в спортивных мероприятиях, работа в офисе, посещение концертов и местных фестивалей, совещания и совместные трапезы, которые были нам так привычны.

Уже наблюдается резкий рост сравнительно новых форм «вместе», таких как конференц-звонки в Zoom, онлайн-игры, виртуальные концерты и фестивали моды, просмотр киберспортивных соревнований, которые также меняют способы, с которыми люди взаимодействуют в прошлом. Однако неясно, насколько хорошо эти замены физической близости и контакта без контакта могут удовлетворить потребности людей в связи и принадлежности, или как эти тенденции будут развиваться в будущем.

Теперь нам необходимо задать вопросы о том, какими могут стать значения таких терминов, как «связь» или «сообщество», или как будет меняться образ нашей жизни, если социальная дистанция останется нормой.

В мире, где люди стали более социально отчужденными, чем прежде, какими будут новые формы принадлежности? Какая поддержка компаний необходима для удовлетворения этой неудовлетворенной потребности в социальной принадлежности? Это может стать возможностью переосмыслить производительность работников, работающих из дома, и лояльность клиентов к бренду, а также их потенциальный охват.

B. Ритуалы и привычки, наполняющие повседневную жизнь, способы структурирования и осмысленного использования времени.

Способ, которым мы структурируем и используем время в течение дня, имеет значение для построения или поддержания контроля над своей жизнью и чувства стабильности. Это относится к тому, как мы просыпаемся утром и едим яблоко, занимаемся запланированной тренировкой, работаем 5 дней в неделю и встречаем выходные, чтобы почувствовать сезонные изменения, выезжая на природу, участвуя в днях рождения, свадьбах и похоронах близких, друзей.

Кроме того, то, как мы организуем свои отношения со временем, очень важно в бизнесе. Снижение размера существующих телефонов, которое сейчас воспринимается как само собой разумеющееся, было основано на ценности бесперебойного общения на деловом поприще для предпринимателей, а путешествия на самолетах стали отраслью и культурой сами по себе в форме заграничных командировок с целью «быстрого обмена знаниями».

Теперь мы можем наблюдать, как COVID-19 моментально разрушил отношения людей со временем. Что можно переосмыслить в значении «рабочего времени», проводимого дома, а не в офисе, без необходимости добираться до работы? Что будет означать лето для жителей региона, если люди из города не смогут посетить местные достопримечательности в отпуске? Как те моменты нашей жизни, которые имели для нас значение, смогут оставаться важными, если мы будем отмечать свадьбы или праздники, будучи далеко от близких людей?

В случае с брендами, которые в период до COVID-19 в значительной степени зависели от подобного маркетинга, основанного на событиях, необходимо задаться вопросом: как будет перестроен повседневный образ жизни новых клиентов и как можно подчеркнуть присутствие своего бренда в этом новом образе жизни, основываясь на понимании этого?

C. Чувство масштаба, способы переживания близости с людьми и ощущение связи.

COVID-19 резко сократил расстояния, которые люди могли преодолеть в путешествиях, по крайней мере, об этом можно было подумать. Это заставило людей пересмотреть образ жизни, основанный не на глобальном, а на местном сообществе, и резко сократило физические границы переживания повседневной жизни. В конечном счете, это означает изменения в отношениях между людьми. В результате этого люди могут постоянно пересматривать привычную взаимную близость, дистанцию, которая ощущалась комфортно во время разговора, и восприятие того, как собеседник связан с их жизнью.

Тогда как эти изменения во взаимном восприятии меняют способы воздействия бренда на клиентов? Или может ли это измененное восприятие людьми близости и дистанции изменить смысл того, что они считают близким или относящимся к себе?

Для компаний, которые инвестируют в маркетинг через цифровые каналы и платформы электронной коммерции, эта постановка вопроса может стать важной возможностью пересмотреть смысл и потенциал отношений с клиентами.

D. Присутствие в общественных местах, способы выполнения социальных ролей перед людьми.

Социологи изучали и наблюдали, как то, как мы позиционируем себя в общественных местах, является стратегическим действием «управления впечатлениями», где мы формируем свою индивидуальность и меняем роли, чтобы чувствовать себя комфортно с другими. Люди описывают себя на улице, в социальных сетях, по-другому, чем дома, во время частных бесед с близкими. Иными словами, эти изменения в наших ролях и поведении в общественных местах — это неявный социальный навык.

Из-за COVID-19 люди стали задумываться о новых ролях, которые они играют на театральной сцене общественных мест. Как люди реагируют на текущую ситуацию, когда одна маска становится основанием для оценок и осуждений, основанных на моральных и социальных нормах, связанных с человеком? Как люди переживают усиленный государственный контроль над индивидом? Или что из того, что раньше можно было делать в общественных местах, перешло в онлайн-пространство? И как бренды могут обратиться к этой новой аудитории и создать с ней связи?

Ответы на эти вопросы могут дать ценные подсказки для будущей планировки и управления пространствами ресторанов и розничных магазинов.


COVID-19, несомненно, стал огромным катализатором, заставившим наше общество осознать свои многочисленные ограничения и инвестировать в изменения.

И сейчас, на самом деле, не имеет большого смысла прогнозировать, как долго будет продолжаться этот период неуверенности и спада, или к каким продолжительным изменениям он приведет. То же самое касается возможностей изменения на уровне глубинных структур общества, о которых говорилось выше.

Существующая социальная система может пережить этот кризис COVID-19 без сильных потрясений. Или же она может привести к радикальным и продолжительным изменениям в 1-2 аспектах, упомянутых выше. Или же она может вообще исчезнуть, исключая возможность возвращения в прежнее состояние, которое мы ожидаем, полностью переместив наше общество в новом направлении.

Одно можно сказать наверняка: если вы хотите узнать о возможностях в первую очередь, принять меры предосторожности, лучшим вложением может стать именно то, чтобы обратить внимание на эти глубинные структуры, чтобы выработать устойчивую стратегию роста, которая актуальна прямо сейчас.

Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
찾아가 관찰하고 경청하는 일을 합니다.
Byungchae Ryan Son
Тренд без контакта? Обратите внимание на глубинную структуру общества -2 Пандемия COVID-19 меняет глубинную структуру общества и приводит к новым потребительским потребностям, ценностям и изменениям в поведении, выходящим за рамки тренда без контакта. Компании должны разработать долгосрочную стратегию, отвечающую этим изменени

30 апреля 2024 г.

Подумать о "безконтактном" посте После пандемии COVID-19 мы переживаем изменения в пространстве за пределами дома, сенсорном опыте, целях выхода и способах поддержания отношений. Эта статья анализирует потерю четырех человеческих элементов жизни, полученных в результате этих изменений, и

3 мая 2024 г.

После пандемии коронавируса? 3 необходимых вопроса вместо поспешных прогнозов В нынешних условиях, когда повседневная жизнь кардинально изменилась из-за COVID-19, предприниматели должны сосредоточиться на прямом общении со своими ключевыми клиентами и укреплении отношений с ними. В этой статье предлагается 3 вопроса, которые помогу

29 апреля 2024 г.

Последствия для южнокорейского общества, вызванные материалистическим стремительным ростом В южнокорейском обществе, где большое значение придается школьному образованию и социальному опыту, в условиях конкуренции, напоминающей закон джунглей, такие важные человеческие ценности, как нравственность, характер, стремление к взаимопомощи, были отве
참길
참길
참길
참길

15 июня 2024 г.

Работа из дома сокращает выбросы углерода вдвое? Работа из дома может сократить выбросы углерода от поездок на работу и с работы на целых 54%, но увеличение потребления энергии в домашних условиях может свести на нет этот эффект. Способ передвижения на работу и управление энергоэффективностью имеют важн
오리온자리
오리온자리
오리온자리
오리온자리
오리온자리

5 февраля 2024 г.

[Колонка Хё Ёнджу] Социальные сети, крадущие концентрацию внимания человечества В статье утверждается, что снижение концентрации внимания — это социальная эпидемия, которую невозможно решить только личными усилиями, в условиях системы, где социальные сети и обработанные продукты отбирают нашу концентрацию внимания. Автор призывает к
허영주
허영주
허영주
허영주
허영주

24 июня 2024 г.

[Колонка Ёнчжу Хёр] Отчет, который обязательно должны прочитать начинающие создатели контента TikTok в новом году В отчете о трендах 2024 года, опубликованном TikTok, рассматриваются 5 основных трендовых сил: семья, сообщество, саморазвитие, местоположение и K-wave, и предлагаются стратегии для успеха создателей.
허영주
허영주
허영주
허영주
허영주

17 июня 2024 г.

Поколение Z: значение, характеристики и культура Поколение Z, родившееся в середине 1990-х - начале 2010-х годов, привыкло к смартфонам и интернет-среде. Оно отличается индивидуалистическими ценностями, восприятием государства как договорных отношений, смешанным политическим и социальным сознанием, где
세상 모든 정보
세상 모든 정보
세상 모든 정보
세상 모든 정보

20 апреля 2024 г.

5 стратегий социального маркетинга, которые покоряют поколение Z в 2024 году Узнайте о стратегиях социального маркетинга, отражающих тенденции потребления поколения Z. В статье представлены стратегии, соответствующие особенностям поколения Z: визуальный контент, активность в онлайн-сообществах, персонализированный контент-куратори
리틀리 블로그|올인원 프로필 링크
리틀리 블로그|올인원 프로필 링크
리틀리 블로그|올인원 프로필 링크
리틀리 블로그|올인원 프로필 링크
리틀리 블로그|올인원 프로필 링크

4 июня 2024 г.