Başka Bir Proje Tamamlandı. -2

İlk bölümün ardından...

https://ryan-reason.durumis.com/another-project-completed-7k8vg0b5

Bir projede etkili büyüme neye benzer? Başlamak için bazı yollar şunlardır:

# 1. Ortamı Okuyun

On yıllarca süren teknoloji kullanımına rağmen, ofis çalışanları hala iletişim kurmak için fiziksel ipuçlarına güveniyorlar. Lider için her zaman ayrılmış boş bir koltuk olup olmadığını, bir masa üzerinde lider ve çalışan arasındaki farklı duruşları veya bir sunumun akışını kimin böldüğünü gözlemlemek, ilişkilerin bağlamını anlamanıza yardımcı olabilir.

# 2. Toplantılarda Tartışmalı Konularda Güçlü Bir Duruş Sergileyin

Cesur fikirlerinizi dile getirmekten korkmayın. Eğer her zaman güvenli fikirler savunursanız, neden kimse size dikkat etsin ki? İnsanlar inancı olanlara çekilir. Projede başkalarının pozisyonlarını anlamak için, sizden farklı rollerle ilgili merakınızı göstermeli ve varlığınızı hissettirmelisiniz.

Fikirlerin beyin fırtınasından ziyade gerçek gözlemsel verilerle keşfedildiğini vurgulamak, proje liderlerinin pratik yaklaşımımı fark etmelerini ve beni çeşitli proje katılımcılarıyla bağlantı kurmamı sağladı.

# 3. İyi Sorular Oluşturun ve Gerçekten Takip Edin

İnsanlar genellikle kendi alanlarıyla ilgilenen birinin niyetlerinden şüphe duyarlar. Niyetiniz, projenin tamamını daha iyi anlamanız, rolünüzü geliştirmeniz ve başkalarına görevlerinde kolaylaştırma veya yardımcı olma fırsatları bulmanız olmalıdır.

Bu tür çabalar sadece hızlı gelişiminize değil, aynı zamanda tüm ekibin aktifleşmesine de katkıda bulunur. Hedeflerinizi ve süreçlerinizi özgün bir şekilde paylaşırken dostane bir ton ve saygılı bir tutum koruyun.

# 4. Ne Bildiğinizi ve Ne Bilmediğinizi Açıklayın

Proje katılımcılarının her birinin kendi uzmanlığı vardır ve projenin anlamını kendi bakış açılarına, tutumlarına ve bilgilerine göre tanımlarlar. Doğru veya uygun olanı tartışmak yerine, ne bildiğinizi ve ne bilmediğinizi açıkça belirtin. Bu yaklaşım, kendi alanlarında saygı gördüklerini hissettiklerinde başkalarının merakınıza saygı duymalarını sağlayacaktır. Diyalogdaki bu ilk netlik, sizi beklenmedik bir anlayış denizine davet edebilir.

# 5. Dinleme ve Sessizlik İkna Edebilir

Farklı proje aşamalarındaki rolleri hakkında insanlara soru sorduğunuzda, bunu rahatsız edici veya gereksiz bulabilirler. Unutmayın, amacınız daha büyük resmi anlamaktır. Sorular ve konuşmalar, bu hedefe yaklaşmanın sadece bir yoludur. Bir soru sorup gözlem yaptıktan sonra geri adım atarak, görevlerin nasıl yerine getirildiğini ve kararların ofis dışında veya toplantı odalarının ötesinde nasıl alındığını gözlemleyerek gerekli bilgileri de toplayabilirsiniz.

Sorularınız ve merakınız, projenin tutumları ve öncelikleri hakkında bilgi veren yanıtları tetikleyecektir. Bu yanıtlara tepki vermek yerine, bunları genel proje dinamiklerini daha iyi anlamanız için veri noktaları olarak kullanın.

Başlangıç İçin İpuçları:

Şu anda bir projeye dahil değilseniz, geçmiş projelerden gelen belgeleri yeniden incelemek geçerli bir seçenektir. İlgilendiğiniz ve ilgilenmediğiniz proje alanlarını belirleyin. Bir kahve molasında proje meslektaşlarınıza samimi bir sohbet için ulaşmayı düşünün. Materyaller ve koşullar hakkında konuşun ve projeye katılımları, beklentileri ve baskıları hakkında sorular sorun. Bu, proje katılımına ilişkin bakış açınızı genişletebilir ve daha fazla öğrenme ve anlayışı teşvik edebilir.