İlk bölümden sonra...

https://durumis.com/@ryan-reason/another-project-completed-7k8vg0b5

Tek bir projede etkili büyüme nasıl görünür? Başlamak için işte bazı yollar:

# 1. Ortamı Okuyun

On yıllarca süren teknoloji kullanımı olmasına rağmen, ofis çalışanları hala iletişim kurmak için fiziksel ipuçlarına güveniyor. Lider için her zaman ayrılmış boş bir koltuk olup olmadığını, bir lider ile çalışan arasında bir masanın üzerinden farklı duruşları veya bir sunumun akışını kimin böldüğünü gözlemlemek, ilişkilerin bağlamını anlamanıza yardımcı olabilir.

# 2. Toplantılarda Tartışmalı Konularda Güçlü Bir Duruş Sergileyin

Cesur fikirleri dile getirmekten korkmayın. Eğer her zaman güvenli fikirler savunuyorsanız, neden birileri size dikkat etsin ki? İnsanlar inançlı kişilere çekilir. Projede başkalarının pozisyonlarını anlamak için, sizinkinden farklı roller hakkında merak göstermeniz ve varlığınızı hissettirmeniz gerekir.

Fikirlerin beyin fırtınası yerine gerçek gözlemsel verilerle keşfedildiğini vurgulamak, proje liderlerinin dikkatini pratik yaklaşımına çekerek beni çeşitli proje katılımcılarıyla bağladı.

# 3. İyi Sorular Oluşturun ve Gerçekçi Bir Şekilde Takip Edin

İnsanlar genellikle kendi alanlarına ilgi gösteren birinin niyetlerinden şüphe eder. Amacınız, projenin tamamını daha derinlemesine anlamak, rolünüzü geliştirmek ve başkalarına görevlerinde kolaylık sağlamak veya yardımcı olmak için fırsatlar bulmaktır.

Bu tür çabalar, yalnızca hızlı gelişiminize değil, aynı zamanda tüm ekibin etkinleşmesine de katkıda bulunur. Hedeflerinizi ve süreçlerinizi otantik bir şekilde paylaşırken arkadaş canlısı bir ton ve saygılı bir tavır koruyun.

# 4. Ne Bildiğini ve Ne Bilmediğini Açıkla

Proje katılımcılarının her birinin kendi uzmanlığı vardır ve perspektiflerine, tutumlarına ve bilgilerine dayanarak projenin anlamını tanımlarlar. Doğru veya uygun olanı tartışmak yerine, ne bildiğini ve ne bilmediğini açıkça belirt. Bu yaklaşım, diğerleri kendi alanlarında saygı duyduktan sonra merakınıza saygı duymalarını sağlayacaktır. Diyalogda bu ilk açıklık, sizi beklenmedik bir anlayış denizine davet edebilir.

# 5. Dinleme ve Sessizlik İkna Edebilir

İnsanlara çeşitli proje aşamalarındaki rolleri hakkında soru sorduğunuzda, bunu rahatsız edici veya gereksiz bulabilirler. Unutmayın, amacınız daha büyük resmi anlamaktır. Sorular ve sohbetler, bu amaca yaklaşmanın sadece bir yoludur. Bir soru sorup geri adım atıp gözlemleyerek, görevlerin nasıl yapıldığını ve kararların toplantı odalarının dışında veya ötesinde nasıl alındığını gözlemleyerek de gerekli bilgileri toplayabilirsiniz.

Sorularınız ve merakınız, projenin tutumları ve öncelikleri hakkında bilgilendirici olan yanıtları tetikleyecektir. Bu yanıtlara tepki vermek yerine, onları projenin genel dinamiklerini daha iyi anlamanız için veri noktaları olarak kullanın.

Başlangıç Nasıl Yapılır:

Şu anda bir projeye dahil değilseniz, geçmiş projelerden belgeleri yeniden gözden geçirmek geçerli bir seçenektir. Projede yer aldığınız ve yer almadığınız alanları belirleyin. Proje meslektaşlarınıza kahve üzerinde sohbet etmek için ulaşmayı düşünün. Materyalleri ve koşulları görüşün ve proje sırasında rolleri, beklentileri ve baskıları sorun. Bu, proje katılımına ilişkin bakış açınızı genişletebilir ve daha fazla öğrenmeyi ve anlayışı tetikleyebilir.