Try using it in your preferred language.

English

  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar

Çıkış Yap

translation

Bu, AI tarafından çevrilen bir gönderidir.

Byungchae Ryan Son

İşçi Bayramı öncesinde

  • tr Writing language: Korece
  • tr Referans Ülke: tr Tüm ülkeler country-flag

Dil Seç

  • Türkçe
  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar

Text summarized by durumis AI

  • MZ kuşağı, iş aracılığıyla daha fazla para kazanmaktan ziyade, istedikleri yaşam koşullarını zaman içinde oluşturabilmekle daha fazla ilgileniyor ve bu, işin anlamı hakkında yeni bir yorumlama olduğuna işaret ediyor.
  • Bu, 'işçi toplumu'nun geleneksel değerlerine yöneltilen bir sorgulama ile birlikte, 'Soro Soke kuşağı'nın ortaya çıkışını ve 'iyi yemek ve iyi yaşamak'ı önceleyen yaşam değerlerindeki değişimi yansıtıyor.
  • Bu eğilim, toplumumuzda da MZ kuşağı çalışanlarının davranışlarında görülebilir ve İşçi Bayramı öncesinde kendi yaşamları ve işleri hakkında anlamlarını gözden geçirme fırsatı sunmaktadır.

“Ofiste 12 saat geçirmek ve bunu çevrimiçi yayınlamak bir gösteriştir. Ancak günde beş saat spor salonunda geçirmek ve herkesin Instagram ve TikTok'ta bilmesini sağlamak da bir gösteriştir.”


"Ofiste 12 saat geçirmek ve bunu çevrimiçi yayınlamak bir gösteriştir. Ancak günde beş saat spor salonunda geçirmek ve herkesin Instagram ve TikTok'ta bilmesini sağlamak da bir gösteriştir."


Sosyal Teknoloji alanındaki bir şirket için Z kuşağı internet kültürünü anlamak üzere Amerika ve Nijerya'dan gençleri hedef alan etnografik bir projeye katılan bir görüşmecinin sözleri.


Çalışma durumunuzu sosyal medyada paylaşmak bir gösteriş mi...

                  

Koronavirüs salgını ve sonrasında hızlanan gönüllü işten ayrılma olayları, maaşa bağımlı birçok kişiye ‘işin değiştiği anlam’ hakkında sorular bıraktı. Ülkemizde de YouTube'u 'ayda bir milyon kazanç' anahtar sözcüğüyle dolduran başarılı danışmanlar bolca vardı.


Ancak o zamanlara göre gerçekten önem kazanan soru


  • İş yoluyla daha fazla para kazanabilir miyiz? Değil

(İş karşılığı karşılıklılık değerlendirmesi, işi anlamlı kılan yeni bir yol)


  • İstediğiniz yaşam koşullarını zaman içinde yaratabilir misiniz? diye düşünmeye başladık.

(İşten özgürlük değil, yaşam koşullarını yaratma özgürlüğü, kendi hayatınızı tanımlamanın yeni bir yolu)



Bu da, işten özgürlük ölçütünde bir değişiklik,Yaşamda merkezi bir rol oynayan işin ağırlığının, belki de iş-yaşam dengesini artık savunmamıza gerek kalmayacak kadar azalmasının bir nedeniolduğu anlaşıldı.


Bu Anti-iş teorisiyle ilgili olarak etnografların yürüttüğü yukarıdaki projenin öncülü şöyleydi:


  • Neden her işin özünde anlamlı olduğunu varsaymalıyız?
  • 'Çalışma toplumu' olarak sosyal teorisyenlerin adlandırdığı geniş kapsamlı fikir ve kurumlara kök saldığı için.
  • Filozof Andre Gorz, 1980, neredeyse hiç çalışmayan ya da hiç çalışmayan birinin topluluk enerjisinin çıkarlarına aykırı hareket etmesi nedeniyle topluluk üyesi olmaya hak kazanmadığını belirtti.


Ardından saha araştırmalarıyla belirlenen trend değişimleri şöyle:


  • Birçok genç, aile, hükümet gibi geleneksel kurumlara şüpheyle yaklaşmaya başladı.
  • Kendilerini Soro Soke nesli (özgürce konuşan nesil) olarak tanımlarlar.
  • Ebeveyn kuşağı için özgürce konuşmak saygısızlık belirtisiydi, ancak teknoloji bunu mümkün kılıyor.
  • 'İyi yaşam'a yaklaşmanın temel ölçütü olarak 'beslenme', 'sağlık' öne çıktı ve genellikle daha az çalışmak veya hiç çalışmayarak iyi yemek yemek ve iyi görünmek de dahildi.


İyi yaşam nedir sorusuna doğru bir ağırlık kayması.


Elbette bu araştırma sonuçları ABD ve Nijerya'daki bazı gençlerle sınırlı olabilir. Ancak bir yandan, medya içeriklerinde, YouTube gibi medya platformlarında sıklıkla gördüğümüz MZ çalışanlarının profilleriyle de örtüştüğü için paylaşıyorum.


Belki de bu içerik, yarınki İşçi Bayramı öncesinde kendimize ve birlikte çalıştığımız arkadaşlara sorular sormak için iyi bir temeldir.


“Şu anda iyi mi yaşıyoruz?”



Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
찾아가 관찰하고 경청하는 일을 합니다.
Byungchae Ryan Son
Haftalık 69 Saat Çalışma ve Zoom'un Fırsatı: Zaman Evden çalışma döneminin sona ermesiyle birlikte şirketler, çalışanlarının ofise dönmesini talep ediyor, ancak çalışanlar artık 'çalışmayı' hayatlarının merkezine koymuyor, 'iyi bir yaşam' için zaman yönetimini önemsiyor ve iş yerini aidiyet duygusu ve anl

10 Mayıs 2024

Dokunulmayan Trend mi? Toplumsal Derin Yapıya Dikkat Edin. -3 COVID-19'dan sonra değişen toplumsal yapı ve bununla birlikte pazarlama stratejilerindeki değişiklikleri ele alıyoruz. Aidiyet duygusu, günlük yaşam, ölçek, kamusal alanlardaki varoluş gibi dört derin yapıyı analiz ediyor ve markaların bu değişimlere nas

30 Nisan 2024

Temasız Trend mi? Toplumsal Yapının Derinliklerine Dikkat Edin -1 COVID-19 salgını sonrasında film yapım setleri, çekim ertelemeleri, iptalleri ve istihdamdaki belirsizlik nedeniyle zorluklarla karşı karşıya kalıyor. Bu, basit bir değişiklik değil, bir basketbol potasının halkasının kaybolması gibi 'kesikli denge' düzey

30 Nisan 2024

[İş Hayatından Hikayeler] İş hayatının keyifsiz olmasının nedenleri İş hayatında kendini sorgulamaya başlayanlar için bir yazı. Günlük tekrar eden işler, düşük ödüller, başkalarının karı için harcanan zaman gibi iş hayatının gerçekçi sorunlarını ele alıyor ve kaçış için gerçekçi öneriler sunuyor. Zamanı paraya dönüştüren
junpyo jeon
junpyo jeon
junpyo jeon
junpyo jeon

14 Mayıs 2024

Freeter (Serbest Çalışan) Nedir? Freeter'lar, sabit bir iş yerine, yaşam memnuniyetini çeşitli yarı zamanlı işler yoluyla arayan genç nesli ifade eder ve son zamanlarda çevrimiçi olarak büyük ilgi görüyor. Freeter sayısındaki artış, kötüleşen istihdam koşullarının ve yaşam değerlerindeki
세상 모든 정보
세상 모든 정보
세상 모든 정보
세상 모든 정보

9 Nisan 2024

Z Kuşağı Anlamı, Z Kuşağı Özellikleri ve Kültürü 1990'ların ortalarından 2010'ların başlarına kadar doğan Z Kuşağı, akıllı telefon ve internet ortamına aşinadır ve bireyci değerler, sözleşme ilişkisine dayalı bir ulus algısı, ilerici ve muhafazakar politik ve toplumsal bilincin bir karışımı, video ve kı
세상 모든 정보
세상 모든 정보
세상 모든 정보
세상 모든 정보

20 Nisan 2024

[Hüseyin Özgür Yazısı] Sosyal Medya İnsanlığın Dikkatini Çalıyor Sosyal medya ve işlenmiş gıdaların dikkatimizi çalmasını sağlayan bir sistemin içinde, dikkat eksikliğinin kişisel çabalarla çözülemeyecek bir toplumsal salgın olduğunu savunarak sistem değişikliğini savunuyor.
허영주
허영주
허영주
허영주
허영주

24 Haziran 2024

[Her Yeng-ju Sütunu] "İstifa Edip YouTuber Olacağım" Diye Düşünen Çalışanlara Yaratıcılar, eğlenceli ve özgür meslekler gibi görünse de gerçeklik hiç de kolay değil. Üst %1'lik kesim yılda 700 milyon wonun üzerinde kazanırken alt %50'lik kesim yılda yalnızca 400.000 won kazanıyor, bu da uçurumun oldukça derin olduğunu gösteriyor. A
허영주
허영주
허영주
허영주
허영주

12 Haziran 2024

[Hülya Yıldız Köşe Yazısı] Sosyal Medya ile Sağlıklı Bir Mesafe Kurmak Sosyal medya yaratıcısı olarak faaliyet gösteren yazar, yaşadığı tükenmişliği aşmak için beden ve zihin iyileşmesine odaklanarak yeni platform ve içerikler aracılığıyla yeniden keyif bulma sürecini anlatıyor.
허영주
허영주
허영주
허영주
허영주

27 Haziran 2024