Try using it in your preferred language.

English

  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar

Çıkış Yap

translation

Bu, AI tarafından çevrilen bir gönderidir.

Byungchae Ryan Son

OpenAI'nin Yönetişim Draması, Yapay Zekânın Etik Geleceği

  • tr Writing language: Korece
  • tr Referans Ülke: tr Tüm ülkeler country-flag

Dil Seç

  • Türkçe
  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar

Text summarized by durumis AI

  • OpenAI CEO'su Sam Altman'ın yönetim kurulu tarafından görevden alındıktan sonra tekrar CEO olarak geri dönmesi, OpenAI'nin benzersiz kar amacı gütmeyen yapısı içinde kar amacı güden bir yapıyı ve yönetim kurulunun güvenliğe verdiği önemi gösteren bir olaydır.
  • Bu olay, yapay zekâ geliştirme ve düzenlemeleri konusunda toplumsal ilgiyi artırdı ve yapay zekânın geleceği hakkında çeşitli görüş ve yorumları ortaya çıkardı.
  • Özellikle, yapay zekânın geleceğiyle ilgili hayal gücünün gerçekliğe etki edebileceğini gösterir ve yapay zekânın geleceğini belirlemede çeşitli sosyal ve kültürel bağlamların dikkate alınması gerektiği iddia edilir.

Bir süre önce, ChatGPT'nin piyasaya sürülmesinden sadece birkaç ay sonra, hiçbir parası olmayan ve yıllık 1 milyar dolar ciroya ulaşan kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan OpenAI'nin yönetim kurulunda büyük bir drama yaşandı. Şirketin CEO'su Sam Altman işten çıkarıldı ve Microsoft'a geçişinin duyurulmasının ardından tekrar OpenAI CEO'luğuna getirildi. Genellikle kurucu CEO'lar, şirketin en güçlü gücü olduğundan yönetim kurulunun kurucu CEO'ları işten çıkarması nadir görülür, özellikle de şirketin değeri 80 milyar dolar olan devasa bir şirketse bu hiç yapılmamalıdır.


Yine de, bu beş günlük heyecan verici dramanın yaşanabilmesinin nedeni, OpenAI'nin "insanlık için" misyon beyannamesine bağlı olan benzersiz yapısına dayanıyor. "İnsanlığın ve gözlemlenebilir evrenin her şeyin yok olmasını önlemek" hedefiyle, Altman'ın görevden alınma kararını yönlendirdiği bildirilen üç bağımsız yönetim kurulu üyesinin hepsi şirketin misyonuyla bağlantılı etkili özgecilikle (EA, etkili özgecilik) bağlantılı.

OpenAI'nin yönetim kurulu yapısı


Bu yıl boyunca dünyayı gezerken, medyaya ve hükümetlere geliştirdiği teknolojinin varoluşsal tehlikeleri hakkında uyarıda bulunan Altman, OpenAI'nin benzersiz kar amacı gütmeyen bir kuruluş içinde kar amacı güden yapısını, sorumsuzca AI geliştirmeye karşı bir uyarı olarak resmetmiş ve Haziran ayında Bloomberg ile yaptığı bir röportajda, tehlikeli davranışlarda bulunması veya insanlığın çıkarlarına aykırı hareket etmesi durumunda yönetim kurulunun onu kovabileceğini belirtmişti. Başka bir deyişle, kontrol edilemeyen AGI'nin ortaya çıkmasıyla ilgili olarak paradan ziyade güvenliği önceleyen yönetim kurulu, CEO'yu istediği zaman kovabilecek şekilde kasıtlı olarak tasarlanmış bir yapıydı.


Peki, bu Open AI'nin yeni CEO'sunun, önceki CEO ile aynı olması durumuna nasıl bakmalıyız?


Sonuç olarak hiçbir şey değişmediği gibi bir sonuca bağlamak, bugün toplumumuzu en çok etkileyebilecek etik yapay zeka geliştirmeyle ilgili kararların yalnızca birkaç kişinin görüşüne göre alındığını gördüğümüz için zor. Sam Altman artık, AI geliştirme ve düzenleme konusunda dünyanın tüm gözlerinin çevrildiği bir çağın sembolü. Ve onun gelecekteki yargılarını ve kararlarını engelleyecek tek dışsal araç, aslında yok sayılan bir süreci gördük ve sonrasında ek dışsal araçların önemini fark ettik.


Ayrıca, bu olay, AI'nın insanlığı yok edeceğinden endişe eden kıyametçiler, teknolojinin ütopyacı bir geleceği hızlandıracağını düşünen transhümanistler, serbest piyasa kapitalizmine inananlar, güçlü yıkıcı teknolojilerin potansiyel zararları ile para kazanma arzusu arasında bir denge kurulamayacağına inanan, güçlü teknoloji şirketlerinin kontrol edilmesi için sıkı düzenlemeler savunanların bakış açıları ve yorumlarını daha da netleştirdi. Ve bu, hepsinin AI ile birlikte insanlığın geleceğiyle ilgili korkulardan kaynaklandığı için, bu geleceği tahmin edenleri tespit etmek için daha çeşitli topluluklara ihtiyaç duyduğumuzu belirtmemiz gerekiyor.


Dünyanın en etkili 100 AI insanından biri olan Washington Üniversitesi'nden Profesör Ye-Jin Choi, TED konuşmasında, çeşitli devlet sınavlarını geçen yapay zekanın, 12 litrelik ve 6 litrelik su ısıtıcıları kullanarak 6 litre su ölçümü yaparken aptalca gereksiz adımlar eklemesinin nedeninin, insanların toplumda öğrendiğisağduyunun öğrenilmemiş olmasından kaynaklandığınıaçıkladı.


Geleceği tahmin ederken, genellikle ana akımın nereye gittiğini gösteren 'sınırları' temel alarak, dışarıdan yeni şeyler belirleriz. Bu noktada, dışarıdan istikrarlı bir geleceğin vizyonu olarak görünen şey her zaman, bir ölçüde, mevcut durumu temel alan“canlı deneyimden” soyutlanmış beklentilerdir. Amerikalı antropolog Arjun Appadurai, hayal gücünü kişisel ve bireysel bir yetenek değil, toplumsal bir uygulama olarak savundu. Bu, çeşitli gelecekler hakkındaki hayal gücünün gerçekleşebileceği anlamına geliyor ve bu olay, AGI'nin ortaya çıkmasıyla ilgili belirsiz bir geleceğe ilişkin hayal gücünün yarattığı manzaralardan biri olarak yorumlanabilir.


Geleceğe yönelik sektör liderlerinin beklentilerinin politik açıdan önemli bir anlam taşıdığını göz önünde bulundurarak, gelecekte, AI'nın geleceğini belirlerken, toplumsal ve kültürel bağlamlarda toplu olarak hayal edilen ve inşa edilen geleceğe dair daha derin bir anlayışa ihtiyaç duyacağız. Daha çeşitli topluluklarda, canlı deneyimlere dayalı kolektif beklentileri aktif olarak sunmak için fırsatlar yaratmanın mümkün olup olmadığı sorusunu sormanın zamanı geldi.



Referanslar


Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
찾아가 관찰하고 경청하는 일을 합니다.
Byungchae Ryan Son
2023 Yılında Üretken Yapay Zeka, İnsanın Anlamı Sonrası 2023, AI'nın tüm teknoloji endüstrisini ele geçirdiği ve üretken AI platformunda dönüşüm, halk arasında yaygınlaşma ve AI düzenleme yasalarında anlaşma gibi önemli değişikliklerin yaşandığı bir yıl oldu. 2024, AI teknolojisinin gelişmesiyle birlikte insan

16 Mayıs 2024

Öncü Yapay Zeka Modellerinin Çelişkisi, Şeffaflık Son teknoloji ürünü yapay zeka sistemlerinin şeffaflık eksikliği ciddi bir sorun haline geldi. Stanford Üniversitesi araştırmacıları, GPT-4 dahil olmak üzere 10 yapay zeka sistemini analiz etti ve sonuç olarak, veri kaynakları, eğitim yöntemleri, enerji t

14 Mayıs 2024

Yapay Zeka Yeni Başlayanların İşlerini Mi Alacak? Microsoft, yapay zeka pazarındaki rekabeti daha da kızıştırarak, Inflection AI'nin kurucusunu kadrosuna kattı. Yapay zekanın işleri devralacağı endişeleriyle birlikte, yeni başlayanlar yapay zekayı kullanarak hızlı bir büyüme sağlayabilir ve deneyimli çal

20 Mayıs 2024

Kişisel olarak düşündüğüm kısa gelecek Geliştiricilerin geleceğinde AI büyük bir değişim getirecektir. Prototip oluşturma, ön uç geliştirme gibi basit işler AI tarafından yapılacak, ancak yetenekli geliştiriciler stratejik sorun çözme ve yaratıcı fikir oluşturmaya odaklanacaklardır. Öte yandan
Mark Ball Blog
Mark Ball Blog
Kişisel olarak düşündüğüm geleceğe dair bir görüntü
Mark Ball Blog
Mark Ball Blog

26 Mart 2024

İnsanları Geride Bırakan Yapay Zeka, Geleceğin Bereketi mi Felaketi mi? Yapay zeka (YZ) gelişimi, insanlık için bir nimet mi yoksa bir felaket mi olacağı konusunda tartışmalar hararetli devam ediyor. YZ, tıp, bilim, ekonomi gibi birçok alanda devrim yaratma potansiyeline sahip olsa da, insan kontrolünden çıkıp risk yaratma ol
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan

25 Mayıs 2024

Mr. Know-All – 2023.7 2023 Temmuz AI aylık dergisi "Mr. Know-All" 1. sayısında Claude 2, Azure OpenAI, LangChain, LlamaIndex gibi en son AI teknolojileri ve trendleri tanıtılıyor. Özellikle, kişisel verileri gömme konusunda LlamaIndex ve zincirleme konusunda LangChain'in temel
Pilot AISmrteasy
Pilot AISmrteasy
Pilot AISmrteasy
Pilot AISmrteasy

21 Mart 2024

Deloitte Global CEO Survey raporu yayınlandı Küresel şirketlerin 10'unda 6'sı iş otomasyonu için üretken yapay zekâ kullanıyor ve CEO'lar, şirket büyümesinde bu yıl iyimser bir görünüm sunuyor. CEO'ların %46'sı önümüzdeki bir yıl içinde yeni ürün ve hizmetler sunmayı planlıyor. Deloitte Global CEO S
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

9 Mayıs 2024

Splunk, 2024 Güvenlik Durum Raporunu Yayınladı Splunk'ın 2024 Güvenlik Durum Raporuna göre, şirketlerin %93'ü üretken yapay zekâ kullanıyor ancak %34'ü henüz bir politika belirlemedi. Üretken yapay zekâ, siber güvenlik uzmanları ve saldırganlar için yeni fırsatlar sunuyor ve bu teknolojinin risklerini
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

13 Mayıs 2024

NetApp, 2024 Yılında Bulut Karmaşıklığı Raporunu Yayınladı… Dünyaya Yayılacak Yapay Zeka Yenilikleri mi Yoksa Ölüm Mü? NetApp'in Bulut Karmaşıklığı Raporu, AI liderleri ile takipçileri arasındaki farkı analiz ederek, entegre veri altyapısının AI başarısı için gerekli olduğunu vurguluyor. Rapor, AI liderlerinin başarı örnekleri üzerinden veri entegrasyonunun önemini vurgul
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

25 Nisan 2024