Try using it in your preferred language.

English

  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar
translation

Đây là bài viết được dịch bởi AI.

Byungchae Ryan Son

Bi kịch quản trị của OpenAI, tương lai đạo đức của AI

  • Ngôn ngữ viết: Tiếng Hàn Quốc
  • Quốc gia cơ sở: Tất cả các quốc gia country-flag

Chọn ngôn ngữ

  • Tiếng Việt
  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar

Văn bản được tóm tắt bởi AI durumis

  • Sự kiện CEO của OpenAI, Sam Altman, bị sa thải bởi hội đồng quản trị và sau đó được phục chức là CEO đã xảy ra, cho thấy cấu trúc phi lợi nhuận/lợi nhuận độc đáo của OpenAI và sự nhấn mạnh của hội đồng quản trị về an toàn.
  • Sự kiện này đã khuếch đại sự quan tâm của xã hội đối với việc phát triển và quy định AI, đồng thời hé lộ nhiều quan điểm và cách giải thích khác nhau về tương lai của AI.
  • Đặc biệt, điều này cho thấy sức tưởng tượng về tương lai của AI có thể ảnh hưởng đến thực tế, và điều này dẫn đến những lập luận cho rằng cần phải xem xét nhiều bối cảnh xã hội, văn hóa để quyết định tương lai của AI.

Cách đây không lâu, chỉ vài tháng sau khi ChatGPT ra mắt, một vở kịch đầy kịch tính đã diễn ra trong hội đồng quản trị của OpenAI, một tổ chức phi lợi nhuận đã tăng trưởng từ con số 0 lên doanh thu hàng năm 1 tỷ USD. Giám đốc điều hành của công ty, Sam Altman, đã bị sa thải, và sau khi công bố kế hoạch chuyển đến Microsoft, ông đã được bổ nhiệm lại làm Giám đốc điều hành của OpenAI. Thông thường, Giám đốc điều hành sáng lập là thế lực mạnh nhất trong công ty, vì vậy việc hội đồng quản trị sa thải Giám đốc điều hành sáng lập là điều rất hiếm gặp, đặc biệt là đối với một công ty khổng lồ trị giá 80 tỷ USD.


Tuy nhiên, vở kịch đầy kịch tính kéo dài 5 ngày này có thể xảy ra do OpenAI được xây dựng dựa trên một cấu trúc độc đáo gắn liền với tuyên bố nhiệm vụ “vì nhân loại”. Ba thành viên hội đồng quản trị độc lập, được cho là đã thúc đẩy quyết định sa thải Altman, đều có liên quan đến chủ nghĩa vị tha hiệu quả (EA, effective altruism) và mục tiêu “đảm bảo nhân loại và mọi thứ trong vũ trụ có thể quan sát được không bị xóa sổ”.

cấu trúc hội đồng quản trị của OpenAI


Trong suốt cả năm nay, Altman đã đi khắp thế giới, cảnh báo giới truyền thông và chính phủ về những nguy cơ tồn tại của công nghệ mà ông đang phát triển. Ông đã mô tả cấu trúc phi lợi nhuận đặc biệt của OpenAI là một lời cảnh tỉnh về việc phát triển AI một cách bất cẩn, và cho biết trong một cuộc phỏng vấn với Bloomberg vào tháng 6 rằng hội đồng quản trị có thể sa thải ông nếu ông có hành vi nguy hiểm hoặc hành động trái với lợi ích của nhân loại. Nói cách khác, đây là một cấu trúc được thiết kế có chủ ý để cho phép hội đồng quản trị, những người ưu tiên sự an toàn liên quan đến sự xuất hiện của AGI không thể kiểm soát hơn là tiền bạc, có thể sa thải Giám đốc điều hành bất cứ lúc nào.


Vậy chúng ta nên nhìn nhận thế nào về tình hình hiện tại, khi Giám đốc điều hành mới của Open AI giống hệt Giám đốc điều hành trước đây?


Khó có thể kết thúc mọi chuyện như một sự việc không có gì thay đổi bởi vì chúng ta đã chứng kiến việc các quyết định liên quan đến phát triển AI đạo đức có thể ảnh hưởng sâu sắc nhất đến xã hội của chúng ta hiện nay được đưa ra dựa trên ý kiến của một số ít người. Sam Altman giờ đây là biểu tượng của thời đại mà cả thế giới đều đổ dồn sự chú ý vào việc phát triển và quản lý AI. Và chúng ta đã thấy rằng cơ chế bên ngoài duy nhất có thể ngăn cản Altman đưa ra quyết định và hành động của mình thực tế đã bị loại bỏ, điều này cho thấy tầm quan trọng của các cơ chế bên ngoài bổ sung trong tương lai.


Sự kiện này cũng làm rõ lập trường và cách giải thích của những người theo chủ nghĩa diệt vong lo sợ AI sẽ hủy diệt nhân loại, những người theo chủ nghĩa siêu nhân tin rằng công nghệ sẽ đẩy nhanh tương lai lý tưởng, những người tin vào chủ nghĩa tư bản tự do phi kiểm soát, và những người ủng hộ quy định nghiêm ngặt nhằm kiềm chế các công ty công nghệ khổng lồ, những người tin rằng không thể cân bằng giữa những thiệt hại tiềm tàng của công nghệ phá hủy mạnh mẽ với khát vọng kiếm tiền. Và điều này cho thấy chúng ta cần có nhiều cộng đồng hơn để xác định chủ thể dự đoán tương lai, bởi vì tất cả đều bắt nguồn từ nỗi sợ hãi về tương lai con người chung sống với AI.


Giáo sư Choi Ye-jin, Đại học Washington, một trong 100 người có ảnh hưởng nhất trong lĩnh vực AI thế giới, trong bài phát biểu TED của mình đã giải thích lý do tại sao AI có thể vượt qua các kỳ thi quốc gia, nhưng lại thực hiện một cách ngớ ngẩn và không cần thiết khi đo lường lượng nước 6 lít bằng hai bình 12 lít và 6 lít: do thiếu học hỏi về kiến thức chung được tiếp thu trong xã hội.


Khi dự đoán tương lai, chúng ta thường xác định những điều mới lạ từ vị trí của người ngoài cuộc, dựa trên “giới hạn” cho thấy xu hướng của dòng chính. Khi đó, những gì được nhìn nhận từ bên ngoài như là một tầm nhìn tương lai ổn định thường là “trải nghiệm sống động” được khái quát hóa từ hiện tại. Nhà nhân loại học Mỹ Arjun Appadurai từng khẳng định rằng trí tưởng tượng không phải là khả năng cá nhân và riêng tư, mà là một hành động xã hội. Điều này có nghĩa là nhiều trí tưởng tượng về tương lai có thể trở thành hiện thực, và sự kiện này có thể được hiểu là một trong những cảnh quan do trí tưởng tượng về một tương lai bất ổn liên quan đến sự xuất hiện của AGI tạo ra.


Nhận thấy kỳ vọng của các nhà lãnh đạo ngành hướng đến tương lai có ý nghĩa chính trị quan trọng, chúng ta sẽ cần hiểu sâu sắc hơn về tương lai được tưởng tượng và xây dựng một cách tập thể trong nhiều bối cảnh xã hội và văn hóa khi quyết định về tương lai của AI. Đây là lúc đặt câu hỏi về việc làm thế nào để tạo ra cơ hội để trình bày những kỳ vọng tập thể dựa trên những trải nghiệm sống động trong nhiều cộng đồng khác nhau.



Tài liệu tham khảo


Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
찾아가 관찰하고 경청하는 일을 합니다.
Byungchae Ryan Son
AI có thể thay thế công việc của người mới vào nghề? Microsoft đã chiêu mộ nhà sáng lập của Inflection AI, khiến cuộc cạnh tranh thị trường AI trở nên gay gắt hơn. Cùng với lo ngại AI sẽ thay thế việc làm, người mới vào nghề có thể tận dụng AI để phát triển nhanh chóng, trong khi nhân viên có kinh nghiệm có

20 tháng 5, 2024

Kỷ nguyên của thương hiệu thuật toán đã đến Elon Musk, Giám đốc điều hành của Google Sundar Pichai, Sam Altman của OpenAI, v.v. - những chuyên gia AI đã cảnh báo về nguy cơ của trí tuệ nhân tạo và đưa ra các giải pháp khác nhau cho tương lai của nhân loại. Hãy xem xét các lập luận của họ và cuộc th

10 tháng 5, 2024

Sự tiến hóa của AI sáng tạo năm 2023, ý nghĩa của con người sau đó Năm 2023 là năm AI thống trị toàn bộ ngành công nghiệp công nghệ, mang đến những thay đổi quan trọng như chuyển đổi nền tảng AI sáng tạo, sự quen thuộc ngày càng tăng của công chúng và sự đồng thuận về luật pháp điều chỉnh AI. Năm 2024, cùng với sự phát t

16 tháng 5, 2024

Trí tuệ nhân tạo vượt trội con người, liệu là phước lành hay tai họa của tương lai? Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) đang gây ra nhiều tranh cãi về việc liệu nó sẽ là phước lành hay tai họa cho nhân loại. AI có khả năng mang lại sự cách mạng trong các lĩnh vực như y học, khoa học, kinh tế, nhưng cũng tiềm ẩn nguy cơ vượt khỏi tầm
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan

25 tháng 5, 2024

NetApp công bố báo cáo về sự phức tạp của đám mây năm 2024… Dự báo về thời đại AI sẽ là đổi mới hay diệt vong trên toàn cầu Báo cáo về sự phức tạp của đám mây của NetApp phân tích khoảng cách giữa các nhà lãnh đạo AI và người theo sau, nhấn mạnh rằng cơ sở hạ tầng dữ liệu tích hợp là điều cần thiết cho thành công của AI. Báo cáo nhấn mạnh tầm quan trọng của tích hợp dữ liệu th
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

25 tháng 4, 2024

Tương lai ngắn hạn theo quan điểm cá nhân AI sẽ mang đến những thay đổi lớn cho tương lai của các nhà phát triển. AI sẽ thay thế các tác vụ đơn giản như tạo nguyên mẫu, phát triển giao diện người dùng, nhưng các nhà phát triển có kỹ năng sẽ tập trung vào việc giải quyết vấn đề chiến lược và tạo r
Mark Ball Blog
Mark Ball Blog
Hình ảnh về tương lai theo quan điểm cá nhân
Mark Ball Blog
Mark Ball Blog

26 tháng 3, 2024

Mr. Know-All – 2023.7 Tạp chí AI hàng tháng "Mr. Know-All" số 1 tháng 7 năm 2023 giới thiệu Claude 2, Azure OpenAI, LangChain, LlamaIndex và các công nghệ và xu hướng AI mới nhất. Đặc biệt, bài viết cung cấp hướng dẫn chi tiết về LlamaIndex - công cụ nhúng dữ liệu cá nhân và k
Pilot AISmrteasy
Pilot AISmrteasy
Pilot AISmrteasy
Pilot AISmrteasy

21 tháng 3, 2024

Báo cáo 'Khảo sát Giám đốc điều hành Toàn cầu' của Deloitte Việt Nam được phát hành 6 trong số 10 doanh nghiệp toàn cầu đã áp dụng AI tạo sinh vào tự động hóa công việc, và các Giám đốc điều hành tỏ ra lạc quan về sự tăng trưởng của doanh nghiệp trong năm nay, với 46% dự định ra mắt các dịch vụ và sản phẩm mới trong vòng 1 năm. Khảo sát
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

9 tháng 5, 2024

Báo cáo tình hình bảo mật Splunk năm 2024 Theo báo cáo tình hình bảo mật năm 2024 của Splunk, 93% doanh nghiệp đang sử dụng AI tạo sinh, nhưng 34% trong số họ vẫn chưa xây dựng chính sách. AI tạo sinh mang đến cơ hội mới cho cả chuyên viên an ninh mạng và kẻ tấn công, điều quan trọng là phải hiểu
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

13 tháng 5, 2024