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Der unkontaktierte Trend? Achte auf die tiefgreifende Struktur der Gesellschaft. -1
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Von durumis AI zusammengefasster Text
- Aufgrund von COVID-19 hat Kim Seong-yong, ein Absolvent der Filmregie, in vielen Lebensbereichen Veränderungen erlebt, wie z. B. Verschiebung von Dreharbeiten, Schwierigkeiten in der Kommunikation mit dem Filmteam und Absagen von Dreharbeiten.
- Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) hat festgestellt, dass weltweit 2,64 Milliarden Arbeitnehmer aufgrund von COVID-19 entlassen oder ihre Arbeitszeit reduziert wurde, insbesondere in den Bereichen Einzelhandel, Fertigung, Gastgewerbe und Lebensmitteldienstleistungen.
- COVID-19 hat, wie das Konzept des „diskontinuierlichen Gleichgewichts“, unser soziales Gefüge stark verändert, was sowohl für Unternehmen als auch für Verbraucher zu erheblichen Störungen führen kann.
"Mehr Fleisch wurde entfernt."
Kim Seong-yong, ein 27-jähriger Absolvent der Filmregie, beschrieb die Veränderungen seines Lebens durch COVID-19 mit den obigen Worten. Die Freude, an einem von Netflix finanzierten Dreh teilzunehmen, war nur von kurzer Dauer. In den letzten zwei Monaten erlebte er 3-4 Mal einen häufigen Drehtermin, was ihn verwirrte.
Er erhielt wiederkehrende Antworten von bereits beauftragten Drehorten über die Genehmigung, oder er verspürte ein seltsames Unbehagen und Schuldgefühl, wenn er mit mehreren Mitarbeitern den Drehort besuchte. Als Drehteam-Mitglied bemühte er sich, Beziehungen zu den Leitern anderer Abteilungen wie Regie und Kunst, um den reibungslosen Ablauf der Dreharbeiten zu gewährleisten, aber es war schwierig, die Gesichter des anderen durch die Maske zu erkennen. Selbst nach der Hälfte der Drehzeit ist es unklar, wer wer ist.
Derzeit ist er aufgrund einer Reihe von abgesagten oder verschobenen Produktionsprojekten nirgendwohin. An Tagen ohne Dreharbeiten ging er zum Jiu-Jitsu, seiner Lieblingsbeschäftigung, oder verabredete sich mit seiner Freundin, um Restaurants zu besuchen. In letzter Zeit sagte er, dass viele Dinge, die er im Leben genossen hat, ihm jetzt ziemlich weit weg vorkommen.
Im April analysierte die Internationale Arbeitsorganisation (ILO), dass 81 % der 3,3 Milliarden Arbeitnehmer weltweit, etwa 2,64 Milliarden Menschen, aufgrund der Folgen von COVID-19 entlassen oder ihre Arbeitszeit reduziert wurden.
Von diesen sind 38 % der Arbeitnehmer weltweit, 1,25 Milliarden Menschen, in den Bereichen Vertrieb, Produktion, Unterkunft und Gastronomie beschäftigt. Da sie fast ausschließlich persönliche Arbeit verrichten, sind sie aufgrund des aktuellen kontaktlosen Trends anfällig für Gehaltskürzungen oder Entlassungen. Im März verloren allein in den Vereinigten Staaten 24 Millionen Menschen ihren Arbeitsplatz, in China 18 Millionen. Diese Zahlen spiegeln die erschreckende Realität wider, dass die „Arbeitsplatzsicherheit und die wirtschaftliche Sicherheit“ über Nacht verloren gingen.
Der Ausdruck des oben genannten Interviewteilnehmers, dass ein Teil seines Körpers, das „Fleisch“, entfernt wurde, ist daher umso mehr ein Ausdruck, der den tatsächlichen Schmerz präzise wiedergibt und nicht einfach so abgetan werden kann.
Wird COVID-19 ein Beispiel für „punktuelles Gleichgewicht“ sein?
Die Evolutionstheorie hat bisher behauptet, dass sich Lebewesen ständig verändern. Dies hängt mit der Bedeutung zusammen, die Stabilität von Lebewesen zu ignorieren, die besagt, dass sich Lebewesen nicht verändern. Doch 1972 wurde eine neue Evolutionstheorie veröffentlicht, die dieser Behauptung direkt widersprach, nämlich„punktuelles Gleichgewicht, punctuated equilibrium“.
Die Evolution basiert auf einem stabilen Zustand des Systems. Wenn eine große Krise eintritt, führt dies zu einer schnellen Entstehung neuer Arten auf einer völlig neuen Ebene, und dies wiederum führt zu einem langen Zeitraum eines stabilen Gleichgewichts, in dem die Eigenschaften der Arten erhalten bleiben, ohne sich zu verändern.Diese Theorie lässt sich auch auf die Struktur der menschlichen Gesellschaft anwenden, ähnlich wie bei Lebewesen.
Vergleich von Gradualismus (links) und diskontinuierlichem Gleichgewicht (rechts). Die Theorie des diskontinuierlichen Gleichgewichts geht davon aus, dass Arten lange Zeiträume der Stabilität durchlaufen, ohne nennenswerte Veränderungen. (Quelle: Naver)
Wenn wir den Unterschied zwischen dem genannten„punktuellen Gleichgewicht“ und der allgemeinen Veränderung einfacher erklären wollen, können wir das Beispiel eines Basketballspiels heranziehen.Eine typische Veränderung im Basketball wäre, den Ring des Korbes höher zu setzen. Wenn wir jahrelang Lay-up-Würfe trainiert haben, wäre dies eine qualvolle Erfahrung, aber die allgemeine Funktionsweise und Struktur des Basketballspiels würde erhalten bleiben.
AberWenn die Veränderungen auf der Ebene des „punktuellen Gleichgewichts“ stattfinden, bedeutet dies, dass der Ring des Basketballkorbes „verschwindet“.Diese Art von Veränderung stellt die grundlegende Frage nach der Struktur und Abläufe des Basketballspiels und schließlich nach der Bedeutung des Spiels selbst.
Stellen Sie sich vor, die Spieler, die das Spiel spielen, sind „Unternehmen“ und die Zuschauer sind „Verbraucher“. Spieler und Zuschauer sind daran gewöhnt, zusammen ein Spiel zu spielen, bei dem die Spieler durch jahrelanges Training gelernt haben, den Ball zu werfen und Punkte zu erzielen.
Doch irgendwann verschwindet der Ring, der am Basketballkorb sein sollte. Sowohl der Spieler mit dem Ball in der Hand als auch der Zuschauer, der seine Lieblingsmannschaft anfeuert, sind von dieser Situation verwirrt.
Warum soll dieses Basketballspiel jetzt gespielt werden?
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