- Otro proyecto completado. -1
- Obtenga información valiosa y acelere su carrera comprendiendo las diversas perspectivas de las partes interesadas en cada proyecto en el que participe.
Tras el primer episodio...
¿Qué aspecto tiene un crecimiento efectivo en un proyecto? Aquí hay algunas maneras de comenzar:
# 1. Lee la situación
A pesar de décadas de uso de la tecnología, los trabajadores de oficina todavía dependen de las señales físicas para comunicarse. Observar si siempre hay un asiento vacío reservado para el líder, las diferentes posturas entre un líder y un empleado al otro lado de un escritorio, o quién interrumpe el flujo de una presentación puede ayudarlo a comprender el contexto de las relaciones.
# 2. Adopta una postura firme sobre temas controvertidos en las reuniones
No tengas miedo de expresar opiniones audaces. Si siempre mantienes opiniones seguras, ¿por qué alguien debería prestarte atención? Las personas se sienten atraídas por aquellos con convicción. Para comprender las posiciones de los demás en el proyecto, debes mostrar curiosidad por los roles diferentes a los tuyos y dar a conocer tu presencia.
Al enfatizar que las ideas se descubren a través de datos de observación reales en lugar de lluvia de ideas, he llamado la atención de los líderes del proyecto sobre mi enfoque práctico, conectándome con varios participantes del proyecto.
# 3. Crea buenas preguntas y realiza un seguimiento auténtico
La gente a menudo sospecha las intenciones de alguien que muestra interés en su dominio. Tu intención debe ser profundizar tu comprensión del proyecto en su conjunto, refinar tu rol y encontrar oportunidades para facilitar o ayudar a otros en sus tareas.
Esos esfuerzos no solo contribuyen a tu rápido desarrollo, sino también a la activación de todo el equipo. Mantén un tono amistoso y una actitud respetuosa mientras compartes tus objetivos y procesos de manera auténtica.
# 4. Aclara lo que sabes y lo que no sabes
Los participantes del proyecto tienen su propia experiencia, y definen el significado del proyecto en función de sus perspectivas, actitudes y conocimientos. En lugar de debatir lo que es correcto o apropiado, ten claro lo que sabes y lo que no sabes. Este enfoque hará que los demás respeten tu curiosidad una vez que se sientan respetados en sus dominios. Esta claridad inicial en el diálogo puede invitarte a un mar inesperado de comprensión.
# 5. Escuchar y el silencio pueden persuadir
Cuando les preguntas a las personas sobre sus roles en las diversas fases del proyecto, pueden encontrarlo molesto o innecesario. Recuerda, tu objetivo es comprender el panorama general. Las preguntas y las conversaciones son solo una forma de abordar este objetivo. Al dar un paso atrás después de hacer una pregunta y observar, también puedes recopilar la información necesaria observando cómo se realizan las tareas y cómo se toman las decisiones fuera del sitio o más allá de las salas de reuniones.
Tus preguntas y tu curiosidad provocarán respuestas que en sí mismas son informativas sobre las actitudes y prioridades del proyecto. En lugar de reaccionar a estas respuestas, úsalas como puntos de datos para mejorar tu comprensión de la dinámica general del proyecto.
Cómo empezar:
Si actualmente no estás involucrado en un proyecto, revisar documentos de proyectos anteriores es una opción viable. Identifica las áreas del proyecto en las que estuviste involucrado y en las que no. Considera la posibilidad de comunicarte con los colegas del proyecto para una conversación informal tomando un café. Habla sobre los materiales y las circunstancias, y pregunta sobre sus roles, expectativas y presiones durante el proyecto. Esto puede ampliar tu perspectiva sobre la participación en el proyecto y generar un mayor aprendizaje y comprensión.
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