Se sei attualmente concentrato solo sul tuo ruolo nei progetti a cui partecipi, ti stai perdendo:

• Ampliare la tua percezione dell'intero progetto,
• Comprendere il contesto del processo lavorativo e
• Afferrare le potenti dinamiche di influenza all'interno del progetto.

Ciò significa che ti stai perdendo incredibili opportunità per accelerare la tua crescita professionale.

Se ti sembra travolgente, ecco una buona notizia:

Comprendere le diverse prospettive degli stakeholder in un progetto non significa necessariamente che tu debba parlare direttamente con tutti o definire chiaramente le loro preoccupazioni come in un colloquio di lavoro. In realtà, sperimentare efficacemente un progetto comporta una sensazione più sottile e completa del contesto del processo lavorativo. Si tratta di ridefinire il tuo ruolo, costruire le tue prospettive uniche ed esplorare opportunità di crescita nascoste.

Un progetto è un palcoscenico nascosto in cui puoi conoscere diverse percezioni e crescere tre volte più velocemente.

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Quando sono entrato nel settore pubblicitario dopo aver lavorato nel giornalismo investigativo, ho esitato a espormi. Ho trascorso i miei primi tre anni all'interno delle rigide regole di un'agenzia creativa. A quel tempo, pensavo che la creatività fosse l'elemento chiave per la sopravvivenza nel settore. Ma qual è stato il risultato?

Non era quello che mi aspettavo.

Nessuno sapeva come sviluppare idee basate sul trascorrere del tempo nelle routine quotidiane dei clienti target. I decision maker di brand e agenzie concordavano implicitamente sul ROI condiviso incerto in modo tempestivo. I professionisti del settore erano impegnati a riempire la prossima idea per eseguire azioni di marketing in periodi limitati.

Mi sono subito reso conto di dover esaminare l'intero contesto rilevante per le percezioni degli stakeholder di ogni progetto. Ho iniziato a usare alcuni metodi del giornalismo investigativo per comprendere queste molteplici realtà. Dopo aver deciso di ampliare la mia percezione per comprendere i ruoli di tutti gli stakeholder, le persone hanno iniziato a impegnarsi nelle mie richieste e a rispondere. Alla fine, hanno iniziato a invitarmi a condividere i loro ruoli, le intenzioni nascoste dietro le loro decisioni e le dinamiche politiche all'interno delle organizzazioni, portando a inviti a continuare le conversazioni al di fuori dei progetti. Questo approccio mi ha permesso di raggiungere la posizione di Creative Director in soli tre anni, un ruolo che in genere richiede oltre dodici anni nel settore pubblicitario.

Condividendo le loro storie nascoste, le persone ti offrono l'opportunità di comprendere l'intera dinamica di lavoro, dai singoli stakeholder alla fisiologia generale del settore.

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In realtà, gli individui lottano con le loro situazioni, provano paura e sono oppressi dall'abbandono delle loro responsabilità. Pertanto, se continui a porre domande appropriate che rivelano la tua intenzione di capirli, condivideranno le parti mancanti del contesto del progetto che non avresti mai potuto trovare prima.

Non puoi trovare opportunità di crescita sufficienti da solo. Devi mostrare proattivamente interesse per ciò che i membri del team hanno fatto, le loro preoccupazioni e spiegare perché è importante. Questa è la tua opportunità più importante per far progredire la tua carriera più velocemente degli altri. Se la durata media del progetto è di circa due mesi, sperimenterai solo sei progetti all'anno. Per quanto tempo intendi lavorare come dipendente? Quando inizierai la tua attività?

La vita è limitata.

Se vuoi crescere più velocemente di prima, i progetti a cui partecipi sono i palcoscenici in cui puoi imparare a comprendere le situazioni di coloro con cui lavori e crescere in modi multiformi.

Si prega di controllare quanto segue nella Parte 2 a causa del numero limitato di caratteri.

https://durumis.com/@ryan-reason/another-project-completed-finqkqmq⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠