- Kolejny zakończony projekt. -1
- Zdobywaj cenne doświadczenie i przyspieszaj swoją karierę, rozumiejąc różnorodne perspektywy interesariuszy w każdym projekcie, w którym uczestniczysz.
Po pierwszym odcinku...
Jak wygląda efektywny rozwój w jednym projekcie? Oto kilka sposobów, aby zacząć:
# 1. Obserwuj otoczenie
Pomimo dziesięcioleci korzystania z technologii, pracownicy biurowi nadal polegają na sygnałach fizycznych w komunikacji. Obserwowanie, czy zawsze jest wolne miejsce zarezerwowane dla lidera, różne pozycje ciała lidera i pracownika po przeciwnych stronach biurka, lub kto przerywa prezentację, może pomóc zrozumieć kontekst relacji.
# 2. Zajmij zdecydowane stanowisko w kontrowersyjnych tematach na spotkaniach
Nie bój się wyrażać odważnych opinii. Jeśli zawsze będziesz wyrażać bezpieczne opinie, dlaczego ktokolwiek miałby zwracać na ciebie uwagę? Ludzie są przyciągani do osób przekonanych. Aby zrozumieć stanowiska innych w projekcie, musisz wykazać ciekawość rolami różnymi od twojej i dać o sobie znać.
Podkreślanie, że pomysły odkrywa się poprzez rzeczywiste dane obserwacyjne, a nie burzę mózgów, zwróciło uwagę liderów projektu na moje praktyczne podejście, łącząc mnie z różnymi uczestnikami projektu.
# 3. Zadawaj dobre pytania i autentycznie śledź odpowiedzi
Ludzie często podejrzewają intencje kogoś, kto wykazuje zainteresowanie ich domeną. Twoim celem powinno być pogłębienie zrozumienia całego projektu, udoskonalenie swojej roli i znalezienie możliwości ułatwiania lub wspomagania innych w ich zadaniach.
Takie wysiłki przyczyniają się nie tylko do szybkiego rozwoju, ale także do aktywizacji całego zespołu. Zachowuj przyjazny ton i szacunek, dzieląc się swoimi celami i procesami w sposób autentyczny.
# 4. Określ, co wiesz, a czego nie
Uczestnicy projektu posiadają różne specjalizacje i definiują znaczenie projektu w oparciu o swoje perspektywy, postawy i wiedzę. Zamiast debatować o tym, co jest słuszne lub właściwe, jasno określ, co wiesz, a czego nie. To podejście sprawi, że inni będą szanować twoją ciekawość, gdy poczują się szanowani w swoich dziedzinach. Ta początkowa jasność w dialogu może zaprosić cię do nieoczekiwanego morza zrozumienia.
# 5. Słuchanie i milczenie mogą przekonać
Kiedy zadajesz ludziom pytania o ich role w różnych fazach projektu, mogą uznać to za uciążliwe lub zbędne. Pamiętaj, że twoim celem jest zrozumienie szerszego obrazu. Pytania i rozmowy to tylko jeden sposób na osiągnięcie tego celu. Cofając się po zadaniu pytania i obserwując, możesz również uzyskać potrzebne informacje, obserwując, jak wykonywane są zadania i podejmowane decyzje poza miejscem pracy lub poza salami konferencyjnymi.
Twoje pytania i ciekawość wywołają odpowiedzi, które same w sobie są informacyjne na temat postaw i priorytetów projektu. Zamiast reagować na te odpowiedzi, użyj ich jako punktów danych, aby poszerzyć swoje zrozumienie ogólnej dynamiki projektu.
Jak zacząć:
Jeśli obecnie nie jesteś zaangażowany w żaden projekt, ponowne przejrzenie dokumentów z poprzednich projektów jest dobrą opcją. Zidentyfikuj obszary projektu, w których brałeś udział i te, w których nie. Rozważ skontaktowanie się z kolegami z projektu w celu swobodnej rozmowy przy kawie. Omów materiały i okoliczności oraz zapytaj o ich role, oczekiwania i presję podczas projektu. Może to poszerzyć twoją perspektywę na temat zaangażowania w projekt i pobudzić dalszą naukę i zrozumienie.
Komentarze0