- Mais um Projeto Concluído. -1
- Obtenha insights valiosos e acelere sua carreira compreendendo as diversas perspectivas das partes interessadas em cada projeto do qual você participa.
Após o primeiro episódio...
Como se parece o crescimento eficaz em um projeto? Aqui estão algumas maneiras de começar:
# 1. Leia o Ambiente
Apesar de décadas de uso da tecnologia, os trabalhadores de escritório ainda dependem de pistas físicas para se comunicar. Observar se há sempre uma cadeira vazia reservada para o líder, as diferentes posturas entre um líder e um funcionário do outro lado de uma mesa, ou quem interrompe o fluxo de uma apresentação pode ajudá-lo a entender o contexto dos relacionamentos.
# 2. Assuma uma Posição Firme em Tópicos Polêmicos em Reuniões
Não tenha medo de expressar opiniões ousadas. Se você sempre tem opiniões seguras, por que alguém deveria prestar atenção em você? As pessoas são atraídas por aqueles com convicção. Para entender as posições dos outros no projeto, você precisa mostrar curiosidade sobre papéis diferentes dos seus e fazer sua presença ser conhecida.
Enfatizar que as ideias são descobertas por meio de dados observacionais reais, em vez de brainstorming, chamou a atenção dos líderes de projeto para minha abordagem prática, conectando-me com vários participantes do projeto.
# 3. Crie Boas Perguntas e Faça o Acompanhamento Autenticamente
As pessoas costumam suspeitar das intenções de alguém que demonstra interesse em seu domínio. Sua intenção deve ser aprofundar sua compreensão do projeto como um todo, refinar seu papel e encontrar oportunidades para facilitar ou auxiliar outras pessoas em suas tarefas.
Esses esforços não apenas contribuem para seu rápido desenvolvimento, mas também para a ativação de toda a equipe. Mantenha um tom amigável e uma atitude respeitosa enquanto compartilha seus objetivos e processos autenticamente.
# 4. Esclareça o Que Você Sabe e o Que Você Não Sabe
Os participantes do projeto têm suas próprias especialidades, e eles definem o significado do projeto com base em suas perspectivas, atitudes e conhecimentos. Em vez de debater o que é certo ou apropriado, seja claro sobre o que você sabe e o que você não sabe. Essa abordagem fará com que os outros respeitem sua curiosidade assim que se sentirem respeitados em seus domínios. Essa clareza inicial no diálogo pode convidá-lo para um mar inesperado de compreensão.
# 5. Escuta e Silêncio Podem Persuadir
Quando você questiona as pessoas sobre seus papéis nas várias fases do projeto, elas podem achar isso incômodo ou desnecessário. Lembre-se, seu objetivo é entender o quadro geral. Perguntas e conversas são apenas uma maneira de abordar esse objetivo. Ao recuar depois de fazer uma pergunta e observar, você também pode coletar informações necessárias observando como as tarefas estão sendo executadas e as decisões são tomadas fora do local ou além das salas de reunião.
Suas perguntas e curiosidade levarão a respostas que são informativas sobre as atitudes e prioridades do projeto. Em vez de reagir a essas respostas, use-as como pontos de dados para aprofundar sua compreensão da dinâmica geral do projeto.
Como Começar:
Se você não está atualmente envolvido em um projeto, rever documentos de projetos anteriores é uma opção viável. Identifique as áreas do projeto em que você estava envolvido e aquelas em que você não estava. Considere entrar em contato com colegas do projeto para uma conversa informal tomando um café. Discuta os materiais e as circunstâncias e pergunte sobre seus papéis, expectativas e pressões durante o projeto. Isso pode ampliar sua perspectiva sobre o envolvimento no projeto e estimular mais aprendizado e compreensão.
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